Business Coaching für Unternehmen


Sie fordern und fördern ihre Mitarbeiter. Sie möchten für Ihr Unternehmen die ganze Bandbreite der Fähigkeiten und Stärken Ihrer Mitarbeiter entfalten. Unterstützung bieten, damit Ziele erreicht werden können.

Burnout Prävention ist für Sie ein Thema, weil der Mensch hinter dem Mitarbeiter für Sie Bedeutung hat.

 

Gezielt auf den Bedarf Ihres Unternehmens ausgerichtet, biete ich verschiedene Coachingmöglichkeiten an. Die Schwerpunkte entsprechen Ihren konkreten Anforderungen.

 

Führungsqualitäten

° Führungspersönlichkeit entwickeln

° Aufmerksamkeit, Anerkennung, Anregung 

° Werte

° Ethik

 

Wahrnehmung

 

Perspektivenwechsel

 

Teamkompetenz

 

° Solidarität

 

° Partnerschaftlichkeit

 

Burnoutprävention

 

Kommunikation

° Respekt

° Wertschätzung

° Authentizität

 

Feedback 

 

Positive Ausstrahlung

 

 

Ich unterstütze dabei im Einzel- oder Gruppencoaching die Klärungs- und Veränderungsprozesse. Diese individuelle Begleitung ermöglicht das Erkennen von Ursachen, hilft Ziele zu definieren und dient der Entwicklung von eigenständigen Lösung. Das fördert Selbstmanagement und Selbstwahrnehmung.  

 

Dabei ist Coaching Unterstützung, Weiterbildung und Training. Mit den gestärkten Fähigkeiten kann die Arbeit gelassener und effizienter erledigt werden. Diese Begleitung auf Zeit, teilweise im Arbeitsalltag, sichert den Umsetzungserfolg und kann Fehlzeiten reduzieren. 

 

Ziel des Coachings ist das Erreichen einer gewünschten Weiterentwicklung, die Realisierung von verschiedenen Anliegen, Lösung von anstehenden Problemen oder die Verbesserung der Gesamtsituation.

 

Teil des Ganzen
Teil des Ganzen

 

 Damit dies gelingt, müssen die inneren und äußeren Bedingungen des Arbeitssystems und der Mitarbeiter stimmen. Ich unterstützte die Klärungs- und Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen. Diese individuelle Begleitung ermöglicht das Erkennen von Ursachen und dient der Weiterentwicklung.

 

Unternehmen biete ich zielgruppenspezifische Workshops zu den Themen

Kommunikation und Führung, von A   wie Aktives Zuhören bis Z   wie Zielvereinbarung treffen.  Eine Optimierung kann im Einzelcoaching oder Gruppencoaching erfolgen. Inhouse in der gewohnten Arbeitsumgebung oder in meinem Büro.

 

Wächst die Persönlichkeit - wächst auch das Unternehmen!

 


Einzelcoaching


bietet jedem Mitarbeiter einzeln, die beste Möglichkeit die notwendigen Fähigkeiten zu stärken und zu optimieren. Stärken und Schwächen können eine ausgewogene Balance erhalten, die für eine optimale Entwicklung im beruflichen Bereich wichtig sind. Individuell wird ein Stärken-Schwächen-Profil ausgearbeitet, Stressfaktoren können erkannt und ausgeglichen werden.

 


Gruppencoaching


ist die beste Wahl gemeinsam oder abteilungsübergreifend das Potenzial der Mitarbeiter zu fördern.

 

Teamgeist und entspanntes Zusammenarbeiten sind Ziele, die für alle Beteiligten zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre führen.

Grundvorraussetzung für nachhaltigen Erfolg im Unternehmen.

 

Dabei entstehen Möglichkeiten die Kraft für die berufliche Entwicklung zu erhalten. Ein individuelles Stärken-Schwächen-Profil ergibt die Ansätze das unterschiedliche Verhalten zu regulieren. Ziel ist der konstruktive

Umgang miteinander.

 


In beiden Fällen entscheidet die Mitarbeitersituation über den Rahmen und die Zeitspanne der Begleitung. Gemeinsam entwickeln wir das Hauptthema und die Ziele.